在12月26日韩城矿业公司开会的先进设备表彰大会上，从农民工茁壮一起的杰出开采工、杰出班组长与劳动模范一起披红戴花，一样荣耀，同台受到大会表扬。被选为杰出班组长的象山矿井农民工吴磊说道：“在韩城矿业公司，农民工与正式工享用同等待遇，回到矿上，不仅教给了技术，脱贫致富，杰出的还有期望改以全民合同制工人。”搭起人人成才平台韩城矿业公司为人人成才搭起平台，对农民工实施“政治上同对待、工作上同拒绝、生活上同关心”的“三同原则”，更有农民工扎根矿山。

公司董事长王世斌在大会上回应：韩城矿业的发展必不可少农民工的辛勤劳动，因此我们有责任、有义务关心他们、珍惜他们。今后我们还将希望改良工作，从政治上、工作上、生活上关心农民工，让他们在韩城矿区的大家庭中享用到更加多的寒冷。今年，韩城矿业公司选派173名杰出农民工参与陕西能源技校开采机械化岗位职业培训。

这批人员皆是倒数专门从事综采、盾构机、加装等岗位2年以上的农民工。学期为两年，主要自学综采、综掘两个专业，培训采行边生产边自学的方式展开，特邀能源技校的老师到各矿培训中心教学，培训完结后，经考试获得“职业技能等级资格证、特种人员作业操作证、能源技校毕业证”三证的人员，韩城矿业公司与其签定无相同期限劳动合同。近年来，公司已总计对3463名杰出农民工改以全民合同制工作享用同等生活福利韩城矿业公司关心农民工，让农民工与正式工享用同等的生活福利。对政治上展现出杰出的农民工招揽入党，展开培育，同时在工资、身体检查、劳保、住房方面，农民工与正式工同等对待，在用餐、沐浴、住宿环境方面展开提高，使农民工下井时能穿着上整洁的作衣、升井后能浸上热水澡，吃民热乎饭菜，睡觉上安定慧，感受到企业主人翁的地位。

在煤价暴跌，企业经济效益上升的情况下，绩效考核工资向一线弯曲，优先确保井下一线和农民工的工资如期派发，不不受影响。各矿都设有职工公寓楼，室内配备了电视、网线等，设施齐全，并有专人负责管理，桑树大坪矿新建21层职工公寓楼，总户数777户，符合单身职工和农民工的市场需求。今年公司实施政策，农民工和正式工一样可以在新城区及正在建设的棚户区申请人分配住房。

唤起岗位创意创造力近年来，韩城矿业公司增大职工培训力度，本着“缺什么调补什么”的原则，以积极开展岗位叙述、手指口述活动为重点，采行掏空轮训、岗位练兵、技术比武、现场教学和案例分析等培训手段，大大提升职工尤其是农民工的安全性技术素质和岗位胜任能力，精心培养一支高素质、高技能人才队伍。下峪口矿煤矿三队煤机手童太明，是一位来自陕南的农民工，如今他由一名由农民工茁壮为高技能人才，今年在韩城矿业公司职业技能大赛中获得采煤机司机工种比赛第一名，在陕西省煤矿职业技能大赛上取得铜牌。由于他对采煤机性能、原理、修理、装配、操作者的通晓，公司投票决定他踏上三尺讲台，制作培训教学片，为职工介绍采煤机操作者维修保养科学知识。

全国劳动模范桑树大坪矿盾构机三队党支部书记陈卫国，是韩城矿业公司培育一起的杰出农民工。在工作中他刻苦钻研、敢于实践中、技术身体素质，率领全队职工边干边学，掌控并创意了锚网梁支护新工艺，缔造了岩巷大断面月盾构机进尺全矿最低纪录，为开采布局调整、生产后半段作出了贡献。这次受表彰的30名杰出开采工，85%是农民工，表扬的30名杰出班组长，50%是由农民工茁壮一起的杰出班组长。

在韩城矿业公司，农民工早已沦为井下开采生产的主力军，他们扎根矿山，经过矿区的培育，掌控了现代化的煤矿盾构机科学知识，渐渐茁壮为高技能人才，为韩城矿业公司的生产能力提高，身体健康持续发展作出贡献。

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